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推进“四链”融合融汇、同向发力，不遗余力加强人才和创新要素集聚能力……自“清徐老陈醋”列入山西省级重点专业镇以来，清徐县牢牢把握人才引领发展这个战略地位，下大力气做好柔性引才聚智大文章。

龙头企业“强磁场”作用、科研平台“主力军”作用、校企合作“催化剂”作用……清徐县按照强龙头、延链条、建集群、树品牌的发展思路，重点培育紫林、水塔、美锦3家龙头醋企做大做强，形成了以三大龙头为引领的链式产业集群，组建醋产业发展联盟，推动醋产业集团化、抱团式发展。紫林醋业牵头成立食醋发酵科学与工程省级重点实验室和醋业专业镇智汇学院，形成“顶级专家+领军人物+骨干力量”的人才梯队雏形；美锦醋业建设国家级食醋综合检验检测中心，今年年底前将正式运营。与此同时，通过不断深化省校合作，为老陈醋专业镇发展提供智力支撑。清徐县党政正职赴北京理工大学、浙江大学、江南大学等7所高校招才引智，与江南大学生物工程学院共建产学研基地。

高位推动，内搭外联，重塑服务，持续完善制度体系。通过“双组长”“双抓手”工作体系，《醋产业发展“十四五”规划》等实施方案，细化工作任务，明确职责分工，为柔性人才发展提供制度保障。清徐县多次主动对接山西省民政厅、省醋产业协会等省市部门，组织企业赴广东、浙江学习借鉴特色专业镇、产业集群发展先进经验和做法，举办“醋产业发展千人培养计划”培训班，推动醋产业高质量发展。“真金白银”支持柔性引才，给予紫林重点实验室项目经费100万元、为醋企人才发放生活补助22.12万元，积极推进人才公寓建设，在医疗保障、人才落户等方面开通“绿色通道”，做好柔性引才“后半篇”文章。

通过技术指导、联合攻关、项目合作，多维发力，拓宽引才渠道。充分发挥高校科研技术富集优势，联合研发、合力培育六大醋产品系列200多个品种，获得有效专利249项，其中食醋专利41项。邀请高校专家对醋行业差异化检测、化验室软硬件升级改造、醋企业技术服务以及科研立项方面开展合作，对醋企质检员开展食醋监测操作规范化培训。与相关高校建立资源共享、共育人才的校企合作模式。（白雯）

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